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友仁山崎病院
資格
雇用形態
求人内容
【業務内容】
病棟看護業務全般
［看護体制］一般病棟 13:1 療養病棟 20:1
【就業時間】
2交代もしくは3交代（ご希望については相談できます）
■日勤：8時45分?17時00分（休憩45分）
■準夜：16時45分?1時00分（休憩45分）
■深夜：0時45分?9時00分（休憩45分）
■夜勤：16時15分?9時15分（休憩120分）
給与 【月収】28.3万円～29万円 程度（21歳～26歳 モデル）
【年収】422万円～433万円 程度（21歳～26歳 モデル）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
手当について 住宅手当 : 支給
通勤手当 : 支給
その他手当 : 家族手当、資格手当
補足 : ■通勤手当：上限24,000円 ■資格手当：40,000円 ■住宅手当：上限15,000円 ■家族手当：［配偶者］16,000円［子］4,500円/名（18歳未満、2名まで） ■夜勤手当：［準夜］4,000円/回［深夜］5,600円/回［夜勤］9,600円/回 ■車通勤可・駐車場代無料 ■寮有：自己負担5,000円 ■24H託児所有（学童保育も可能です）：費用負担15,000円＋給食代/名
勤務時間 8時45分～17時00分
08:45～17:00 ,【残業時間】一般病棟：10時間未満 療養病棟：ほとんどありません
休日・休暇 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
■28日間に7日の割合で休日が付与されます。 ■産休・育休・介護休暇取得実績有り
名称 医療法人友仁会友仁山崎病院
設立 1967年 12月
法人概要 【病院概要】
■病床数 100床-200床
■診療科目
内科／循環器内科／消化器内科／呼吸器内科／外科／消化器外科／整形外科／脳神経外科／泌尿器科／リハビリテーション科／放射線科／麻酔科
■医療保険適用項目
保険医療機関／労災保険指定医療機関／更生医療指定医療機関／身体障害者福祉法指定医／生活保護法指定医療機関／救急指定病院／結核指定医療機関／原子爆弾被害者一般疾病医療取扱医療機関 他
■施設基準
一般病棟入院基本料 10対1入院基本料／看護必要度加算区分：看護必要度加算2／療養病棟入院基本料1／救急医療管理加算 他
■関連施設
医院／介護老人保健施設／地域包括支援センター／ケアプラン支援センター／訪問看護ステーション／ホームヘルプステーション／訪問リハビリステーション／デイサービスセンター
所在地 彦根市竹ヶ鼻町80番地
アクセス ●JR東海道本線(琵琶湖線)(米原～京都)「南彦根」
「自分が培ってきた能力をこの事業ならば活用できる（会社に役立てる）」、そういった理由で御社を入社したいというようなことも妥当な重要な要素です。
【社会人のトラブル】上司がバリバリならラッキー。しかし優秀ではない上司ということであれば、いったいどうやってあなたの能力を売り込めるのか、あなたの側が上司をうまく管理することがポイントだと思います。
間違いなく転職を思い描いたとき、「今いる会社よりも、ずっと賃金や待遇の良い企業があるかもしれない」このようなことを、たいていみんなが考えをめぐらせることもあるはずだ。
【就活のための基礎】転職活動が新規学卒者の就職活動と根本的に異なるのは応募書類の一つである「職務経歴書（過去に経験した職務・職業上の地位、および当該職務の具体的内容を記入した書類）」が必要かどうかということ。過去の職務経歴を応募先の担当者に理解しやすく、要点を確実に押さえて完成させる必要があります。
長い期間企業への応募を中断することについては悪いところが存在するのだ。それは今日は応募可能な企業も求人が終わってしまう可能性だって十分あるでしょう。
一般的に日本企業で体育会系出身の人材が望まれる理由は敬語がしっかり身についているということなのです。いわゆる体育会系の部活動では、常に先輩後輩という上下関係がはっきりしているため、どうしても自然に身についているのです。
企業というものは雇用者に対して利益の全体を返還してはいないのです。給与に比較した現実的な労働（必要とされる仕事）はなんとか実働の半分かそれより少ないでしょう。
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いわゆる圧迫面接で意地の悪い質問をされた際に、知らず知らず怒る方もいるでしょう。それは分かりますが、あけっぴろげの感情を見せないようにするのは社会での基本事項といえます。
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【ポイント】選考に最近では応募者だけのグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）を導入しているところは増えています。これは面接ではわからないキャラクターなどを知っておきたいというのが目的です。
【トラブルにならないために】転職という、いわゆる伝家の宝刀を今まで何回も繰り返し抜いてきた経歴がある人は、やはり普通に転職したというカウントも増え続ける。同時に一つの会社の勤続年数が短いことが気になり始めるのだ。
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「志望している企業に臨んで、わたし自身という人的材料をどういった風にりりしくきらめいてプレゼンできるか」という能力を磨き上げろ、ということが肝心だ。
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折りあるごとに面接の助言として「自分の言葉で語るように。」という表現方法を耳にすることがあります。けれども、その人自身の言葉で語ることができるという意図がわからないのです。
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まずはその会社が本当に勤務していれば正社員に登用のチャンスがある職場なのかそうでないのか見極めてから、可能性があるようなら一応アルバイトやパートもしくは派遣などからでも働きつつ、正社員を目指すことにしよう。
いわゆる会社は社員に向かって、いかばかりの好ましい条件で労働してくれるのかと、どれだけ早く企業の具体的収益に続く能力を使ってくれるのかだけを心待ちにしているのです。
しばらくとはいえ就職活動を一旦ストップすることには大きな短所があるのだ。現在なら人を募集をしている企業も求人が終わってしまう可能性だって十分あるということ。
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